Главная
Органы МСУ
Администрация района
Охрана труда
Можно ли передумать увольняться?

Уважаемые земляки!
Мемориальному комплексу погибшим воинам Великой Отечественной войны в селе Новые Бобовичи Старобобовичского сельского поселения срочно требуется капитальный ремонт. К этому памятному месту приходят люди, чтобы поклониться тем, кто отдал свою жизнь за наше будущее.
Новозыбковский районный Совет народных депутатов, администрация района обращается к руководителям предприятий, организаций, жителям и гостям Новозыбковского района с просьбой оказания спонсорской помощи на реконструкцию мемориального комплекса. Просим не остаться равнодушными.
Заранее вам благодарны.

Реквизиты для перечисления:
Администрация Новозыбковского района
ИНН 3222000857, КПП 32201001
р/с 40101810300000010008, л/с 03273007020
УФК по Брянской области, (Администрация Новозыбковского района)
БИК 041501001, Отделение Брянск
ОКТМО 15640000
- для юридических лиц:
КБК 00120705030050000180
«Прочие безвозмездные поступления»
- для физических лиц:
КБК 00120705020050000180
«поступления от денежных пожертвований, предоставляемых физическими лицами»

Приём документов (первичный и повторно) на выплату компенсации за утраченное имущество, расположенное на территории Новозыбковского района, будет проходить 4 июля 2016 года в администрации Новозыбковского района, по адресу: г. Новозыбков, пл. Октябрьской революции, д. 2, каб. 317, с 9.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 14.00. Телефон для справок: 56927.

Можно ли передумать увольняться?

Если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, а потом подумали что поторопились. Можно ли Вам отозвать свое заявление?
Да отозвать заявление можно, но только в течение двух недель, которые вы должны отработать по закону после подачи данного заявления. Отзыв оформляется письменно: «Прошу отозвать заявление об увольнении по собственному желанию…..» и предоставляется руководителю.
Кроме того, необходимо позаботиться о доказательствах подачи отзыва.
А именно: сделать его копию и попросить в секретариате поставить не ней отметку о принятии. Это необходимо на случай, если руководитель захочет сделать вид, что никакого отзыва вы не подавали. Если, несмотря на отзыв, увольнение все – таки произошло, то его можно оспорить в суде. Но это только при условии, что человек был уволен по собственному желанию, а не по другим основаниям. Также не получится воспользоваться отзывом, если на ваше место успеют найти другого специалиста. Но он должен бить приглашен письменно, в порядке перевода и уже уволиться с прежнего места работы.
В этом случае начальник будет в праве не подписывать вам отзыв. Вас уволят в назначенный срок, и вы ничего не сможете с этим поделать.